Aprueba Cabildo de la Villa aumento salarial a sindicalizados, jubilados y de confianza

*Alcaldesa, Síndico, Regidoras y Regidores no recibirán incremento

Villa de Álvarez, Col.- El Cabildo de Villa de Álvarez aprobó esta tarde, el incremento salarial a las y los trabajadores sindicalizados activos, pensionados, jubilados, de base, confianza, contrato y lista de raya.

Aprobado por unanimidad, el incremento excluye a las y los integrantes del Cabildo: la Presidenta Municipal, el Síndico y las Regidoras y Regidores, pues como lo explicó la Alcaldesa Tey Gutiérrez Andrade, “no están las condiciones para recibir ese aumento salarial”.

El incremento salarial anual 2022 para los servidores públicos del Ayuntamiento y los trabajadores de los organismos descentralizados municipales será del 3 por ciento en los conceptos de sueldo, sobresueldo, prestaciones nominales quincenales, mensuales y anualizadas, así como las que se pagan por cuota fija de los trabajadores sindicalizados activos, pensionados y jubilados.

Este aumento, retroactivo del primero de enero al 31 de mayo de 2022 y vigente hasta el 31 de diciembre del presente año, se hará extensivo a las y los trabajadores de base, confianza, contrato y lista de raya al servicio del municipio de Villa de Álvarez, así como al personal de confianza jubilado y pensionado.

El aumento del 3 por ciento a los salarios municipales 2022, se desprende de la Cláusula 58 de Convenio General de Prestaciones 2019, signado por el Ayuntamiento de Villa de Álvarez y el Sindicato de Trabajadores, el cual establece la homologación a los incrementos salariales y de prestaciones que otorga el Gobierno del Estado a sus trabajadores.

En las proyecciones de la Oficialía Mayor y la Tesorería Municipal, se indica que el impacto presupuestal y financiero que tendrá el incremento salarial, será de ocho millones 643 mil 341 pesos, considerado en la partida presupuestal Previsiones de carácter laboral, económica y de seguridad social del Presupuesto Municipal de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2022.